Pro-post@ Lavoro

Archivio Autori

04 mar, 2010

Contratto a termine e distress

Scritto da: Elisabetta Vellone In: Benessere e lavoro

Allo stato attuale delle conoscenze in ambito psicologico siamo autorizzati a sostenere che il  nostro cervello è programmato ad evitare la sofferenza, tutto ciò che comporta dolore istintivamente viene preso in carico dall’intelligenza emotiva allo scopo di sollevare la psiche dall’onere di sentimenti penosi anche se, nella realtà, i provvedimenti psicologici attuati dalla psiche spesso [...]

25 feb, 2010

Lavoro, buon senso e dignità

Scritto da: Elisabetta Vellone In: Benessere e lavoro

Sarebbe opportuno che nessun ambito sociale fosse penalizzato dalla carenza di “Buon senso e Dignità”, per il bene di tutti. L’essere umano ha risorse incredibili che lo rendono capace di sopportare qualunque difficoltà se come persona si sente considerato e rispettato. Nel mondo del lavoro in particolare, il valore della persona è spesso determinato dal [...]

09 feb, 2010

Disoccupazione…una penosa esperienza di rifiuto

Scritto da: Elisabetta Vellone In: Crisi e cambiamento

L’essere umano guidato dal suo istinto di vita e dalla tendenza al benessere interiore, si trova inesorabilmente a fare i conti con il malessere e la sofferenza intesi come negazione e assenza della condizione positiva. Dal punto di vista della salute mentale è abbastanza scontato che l’uomo ha bisogno di amore per realizzare l’edificazione di [...]

04 feb, 2010

Sapere…aumenta il saper fare

Scritto da: Elisabetta Vellone In: Benessere e lavoro

Senza voler peccare di presunzione è possibile sostenere, soprattutto in ambito lavorativo, che conoscere meglio se stessi, oltre ad offrire maggiori chances strategiche sul piano comportamentale, contribuisce ad un migliore benessere interiore.
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25 gen, 2010

Management ed effetti collaterali

Scritto da: Elisabetta Vellone In: Crisi e cambiamento

Mai come in questo ambito é doveroso gridare: l’uomo ha dimenticato se stesso!
Lo spirito aziendale è in fibrillazione parola d’ordine: modernizzazione e cambiamento.
I termini modernizzazione e cambiamento insinuano l’esigenza di sostituire le vecchie e superate modalità e politiche aziendali, dove c’era da una parte la mente -il potere- e dall’altra il braccio è il dipendente-, [...]



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nasce dall’idea di un gruppo di giovani provenienti da settori diversi, accomunati dalla voglia di analizzare il mondo del lavoro per... Leggi tutto


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