Una domanda antica quanto il Mondo (del Lavoro):

Come rendere il mio curriculum più interessante e accattivante?

Con una competizione sempre più agguerrita, è difficile offrire una soluzione valida per tutti; tuttavia, il principio di base è mettere in evidenza ciò che si sa – e che si sa fare, e come tali competenze potrebbero essere utili a coloro che vorremmo impressionare.

Ma quali capacità stanno cercando imprenditori e aziende?

Abbiamo avuto modo di parlarne con Natalie Severt, autrice per il blog di Uptowork – dal cui interessante ed esaustivo articolo (che vi consigliamo per la sua completezza) abbiamo tratto l'ottima infografica che vogliamo condividere con voi:

• In media, i Recruiter dedicano appena sei secondi alla visione di un CV
• Per emergere, è necessario mettere in luce le proprie abilità: quali?
  • Il 67,3% dei datori di lavoro dà grande valore alla capacità di Comunicare
  • Il 77,8% delle aziende richiede ai neolaureati Leadership e Lavoro di Gruppo
  • Una competenza su tre fra quelle richieste in un annuncio di lavoro è di base.
  • E anche in ambiti tecnici, una su quattro non richiede preparazione settoriale.
  • Le 5 skill più ricercate?
    • Comunicazione (scritta e orale)
    • Leadership
    • Pianificazione e Pensiero Strategico
    • Pensiero Analitico e Ricerca
    • Capacità di lavorare in Gruppo e di Collaborare
• Come evidenziare le proprie competenze: come?
  • Osserva l'annuncio di lavoro: le tue skill si adattano alle richieste?
  • Studia il CV di chi già lavora nel settore: quali abilità dimostra di possedere?
  • Le skill "trasferibili" (Lingue straniere, uso di software) sono sempre utili.
  • Pensa alle 5 skill più desiderate: le possiedi?
  • Porta dati concreti ("Ho incrementato del 35% le vendite del mio reparto")
  • Oggi si ricorre ai software per la pre-selezione: usa parole-chiave per superarla!

(Cortesia di Natalie Severt – Uptowork)

Come vedete, se le abilità tecniche restano importanti, il valore di soft skills quali Comunicazione, Leadership, e Pianificazione è in continua crescita.

Un incentivo di tutto rispetto per svilupparle e metterle in evidenza, senza dubbio.

Competenze "morbide", ma da non sottovalutare.

Andrea Torti

(un ringraziamento a Natalie Severt – Uptowork)