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Se ti poni questa domanda è evidente che cerchi il confronto e questo può darti un valore in più. Avere un’immagine di se impilica il confronto con quello che riusciamo a trasmettere di noi agli altri.
Sottovalutiamo quello che gli altri pensano perché temiamo una risposta fastidiosa che può spingerci a metterci in discussione. L’action learning è una strategia, che deriva dalla capacità di imparare (to learn), dalle azioni, dalle esperienze vissute. Lo strumento da utilizzare è il feedback che riceviamo quando analizziamo i risultati di un lavoro; com’è andata?cosa ha funzionato? Come posso fare meglio?
4 esercizi possono aiutarti a sviluppare questo sguardo su te stesso. Leggi tutto »
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Come scrivere un C.V. ideale? Qual è il modo migliore di presentarsi? Quali sono le cose da sottolineare e quelle su cui sorvolare?
Non esiste il C.V. perfetto ma funzionalità ed essenzialità sono le parole d’ordine. Dovrebbe essere cioè sintetico ed esauriente. Idealmente un C.V. andrebbe adattato, così come la lettera di presentazione, all’offerta di lavoro e all’azienda per la quale ci si propone, cercando di sottolineare di volta in volta gli aspetti che possono costituire il contributo distintivo che “solo tu”, potresti apportare al ruolo richiesto, ossia quello che fa scattare nel selezionatore il desiderio di chiamarti per un colloquio.
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Costruirsi un “brand” di se stessi significa crearsi un’immagine e saperne fare marketing. Vendere se stessi vuol dire trasmettere nel modo migliore quello che siamo, e’ inutile e dannoso esibire esperienze inesistenti o esagerare le competenze professionali, ma essere consapevole del proprio talento e presentarlo con serenità e serietà. E’ fondamentale avere chiaro l’obiettivo professionale ed essere concentrati su noi stessi per poterci presentare come “la persona giusta al posto giusto”. Non dovete pensare di essere disposti a fare tutto. Crearsi un’immagine significa specializzarsi, avere un’identità professionale definita. Cerca di impostare in maniera sistematica e positiva la tua ricerca. E’ importante che il C.V. ma soprattutto la lettera di presentazione non siano generici, ma costruiti ad hoc per la posizione per cui ci siamo candidando. L’ideale sarebbe indirizzare dirittamente la lettere al resp. R.U. o al selezionatore dell’azienda che ci interessa, in questo modo dimostriamo interesse e accuratezza.
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Riconoscere alcuni segnali della comunicazione può esserci utile per modulare la nostra in modo da renderla efficace, per porci col giusto atteggiamento.
I cinque sensi sono il filtro tramite il quale prendiamo coscienza del mondo che ci circonda e comunichiamo con gli altri; per comodità raggruppiamo i sensi in tre gruppi, cioè la vista, l’udito ed i sensi del movimento, cioè gusto, tatto e olfatto . Troviamo più comodo scrivere sempre con la stessa mano, anziché imparare ad usarle entrambe così allo stesso modo tendiamo ad usare di più un senso che gli altri, perché lo troviamo più comodo.
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Comunicare significa trasmettere qualcosa (messaggio) e ciò è il risultato di vari processi cognitivi interagenti tra loro. Per trasmettere qualcosa è necessario infatti prima pensarla, poi esprimerla, avvalendosi di modi personali di esternazione. L’emittente esprime (codifica) un’idea, una sensazione attraverso segni che possono essere interpretati dal ricevente (decodifica) solo se quest’ultimo conosce il codice utilizzato.
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Ovvero dove voglio arrivare, qual è il mio obiettivo professionale?
Adesso è il momento di porsi questa domanda. La definizione dell’obiettivo professionale rappresenta l’ultimo step del percorso di autovalutazione perché origina dalla rielaborazione di interessi, valori, caratteristiche personali, emersi dalle esercitazioni precedenti.
Un progetto professionale deve comprendere campi di competenza, desideri, aspettative, condizioni lavorative, ma soprattutto potenzialità e vincoli personali.
Indica, infatti, la direzione che devi dare alla tua ricerca e sarà il metodo per impostare la comunicazione del tuo C.V.
Un obiettivo ben formulato deve essere chiaro e realistico. Leggi tutto »
